вдох выдох
Я нахожусь в растрепаных чувствах.
Вот устраивается девушка на работу. Она УЖЕ беременна. Ей скоро уходить в декрет, а потом и в отпуск по уходу. Само собой руководство не в курсах.
Как относится?
Вот устраивается девушка на работу. Она УЖЕ беременна. Ей скоро уходить в декрет, а потом и в отпуск по уходу. Само собой руководство не в курсах.
Как относится?
Своя рубашка к телу ближе? Или неуемная тяга к деньгам?
Работодатели таких ой как не любят. А потом на всех остальных срываются, и тяжко работу искать девушкам особенно молодым.
Либо в расчете из МРОТ.
50 рублей это после полутора лет.
Удобно, уволить тебя не могут насильственно. Я бы побоялась за карму и такой поток негатива. У нас на работе была одна такая 2 месяца поработала и в декрет.
таких часто заставляют писать по собственному и честно я говоря я их понимаю.
YukkaYu, если не знают, она будет на испыталовке то не могут да.
А если знают, что без испыталовки)
Для стажа общего трудового для назначения пенсии - входит только до 1.5 лет)
А с другой точки зрения - мало ли какие ситуации в жизни бывают. Правильно выше написали: с хорошо зарабатывающим мужем беременная устраиваться на работу не пойдет. Лишние нервы. Может, у нее ситуация сложная, может, и нет мужа, может, одна растить будет. В общем, не спешите судить